Dalam rangka mendukung pengembangan kompetensi dan penguatan karakter STRONG People, Human Capital KCT Group akan menyelenggarakan rangkaian Training & Workshop pada periode Januari hingga Februari 2026. Program ini dirancang untuk membekali karyawan dengan keterampilan praktis, pemahaman nilai perusahaan, serta peningkatan kesadaran terhadap keselamatan kerja.

Adapun pelatihan yang akan diselenggarakan meliputi Let’s Execute The Project, STRONG – Value & Way of Life, Public Speaking, dan Safety Awareness, dengan kuota peserta terbatas di setiap kelas. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing.

Sebagai bagian dari penguatan komunikasi internal dan penyelarasan visi perusahaan, KCT Group akan menyelenggarakan kegiatan Townhall Semester I Tahun 2026 pada 15 Januari 2026. Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi seluruh STRONG People untuk menyimak arahan strategis yang akan disampaikan langsung oleh Board of Director, sekaligus menandai dimulainya Phase II perkembangan KCT Group.

Dikemas dengan konsep yang lebih fresh dan interaktif, Townhall akan dimulai pukul 14.30 WIB di Lantai 7 Graha KCT, diawali dengan rangkaian permainan di setiap pos yang telah ditentukan. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta dapat mengikuti acara secara fokus dan tertib sebagai langkah awal perjalanan baru di tahun 2026 dengan semangat The Game Changer.

Sebagai bagian dari komitmen ELPI terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, ELPI bersama Orella, Pertamina Foundation, dan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS menyelenggarakan Kick Off Meeting program CSR pada 16 Desember 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Epalfa dan Etzomer sebagai langkah awal kolaborasi untuk pelaksanaan proyek CSR di Ujungpangkah yang berfokus pada dampak berkelanjutan bagi masyarakat sekitar.

Visi PT PNEP Tbk adalah menjadi perusahaan kelas dunia. Bersama ESQ Leadership Center, perusahaan ini telah mengadakan program “Bahasa Inggris untuk Bisnis”. Tujuan program ini adalah meningkatkan kemampuan karyawan dalam penggunaan bahasa Inggris, terutama dalam istilah bisnis dan maritim. Program ini dirancang untuk memastikan karyawan memiliki kemampuan yang baik dalam menulis, presentasi, dan mengadakan pertemuan, baik di antara rekan kerja maupun dengan klien perusahaan di luar negeri.

PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk bekerja sama dengan Bizplus.ID Surabaya berkomitmen untuk memperkuat keahlian internal dalam Sistem Manajemen Mutu dengan mengadakan pelatihan internal bertajuk “Workshop Auditor Internal berfokus pada ISO 9001, serta pemahaman tentang ISO 14001 dan ISO 45001.” Workshop ini diselenggarakan pada tanggal 30 September, 1 Oktober, 7 Oktober, dan 8 Oktober di Graha KCT, dengan metode seminar tatap muka, diskusi, studi kasus, dan simulasi peran sebagai Auditor dan Auditee. Mitra pembelajaran kami mendorong peserta untuk meningkatkan tingkat pengetahuan mereka dalam Manajemen Mutu, serta berlatih sebagai Auditor untuk mewujudkan nilai tambah perusahaan: Aman, Andal, dan Efisien.

KCT Group bersama dengan perjalanan tahun ini telah mengadakan beberapa kelas pelatihan. Program-program ini dirancang untuk memperkaya dan memperkuat kompetensi STRONG di kalangan karyawan. Salah satu programnya adalah “Komunikasi Efektif di Tempat Kerja (Vecation Place)”. Pelatihan ini diklasifikasikan sebagai Program Pengembangan Operasional (ODP) dan wajib diikuti oleh setiap karyawan. Kelas terakhir diadakan pada 9 Oktober 2025, dipimpin oleh Weepy Grace (Talent Acquisition Superintendent ) dan diikuti sebagian besar oleh anggota baru kami. Vecation Place menetapkan tujuan agar STRONG People memiliki cara berkomunikasi yang sama dalam kehidupan sehari-hari di kantor.

Sebagai wujud komitmen terhadap keselamatan kerja, PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk menyelenggarakan Training First Aider untuk tim Emergency Response pada 11 September 2025. Pelatihan ini memberikan pengetahuan sekaligus praktik langsung mengenai teknik pertolongan pertama dalam berbagai kondisi darurat, mulai dari penanganan luka hingga simulasi keadaan kritis. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan setiap anggota tim semakin siap, sigap, dan terampil dalam menjaga keamanan serta memberikan pertolongan cepat di lingkungan kerja.

PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk kembali menunjukkan perannya dalam mendukung pengembangan generasi muda melalui partisipasi pada UBAYA Career Fair, 17 September 2025. Dalam kegiatan ini, perusahaan memperkenalkan profil, budaya kerja, serta peluang karier yang terbuka di dunia pelayaran nasional. Booth ELPI mendapat perhatian dari para mahasiswa dan lulusan baru yang antusias mencari informasi seputar dunia kerja, terutama di industri maritim. Melalui ajang ini, ELPI berharap dapat menjaring talenta-talenta potensial yang siap berkembang dan berkontribusi untuk kemajuan perusahaan maupun industri pelayaran Indonesia.

Sebagai wujud komitmen perusahaan terhadap penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), KCT Group turut memperingati Bulan K3 Nasional Tahun 2026 yang berlangsung pada 19 Januari s/d 12 Februari 2026. Peringatan ini menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan di seluruh lingkungan kerja.

Melalui rangkaian kegiatan dan perlombaan yang telah disiapkan, seluruh STRONG People diajak untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 sebagai bagian dari profesionalisme kerja.